Wraz ze wzrostem
minimalnego wynagrodzenia i prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w 2024 roku zmieniają się wysokości składek na ubezpieczenia społeczne dla
prowadzących działalność gospodarczą. Są wyższe niż w 2023 roku.
Przedsiębiorca, który
nie jest uprawniony do ulg w opłacaniu składek, opłaca składki
na ubezpieczenia społeczne od podstawy nie niższej niż 60% prognozowanego
przeciętnego wynagrodzenia. Z kolei, gdy korzysta z preferencyjnych składek, to
przez pierwsze 24 miesiące kalendarzowe od rozpoczęcia działalności opłaca
składki na ubezpieczenia społeczne od zadeklarowanej kwoty nie niższej niż 30%
minimalnego wynagrodzenia- informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik
prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.
Kwota prognozowanego
przeciętnego wynagrodzenia w 2024 roku wynosi 7 824 zł, a zatem podstawa
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla osób prowadzących działalność
gospodarczą, które nie korzystają z żadnych ulg, nie może być niższa niż
4 694,40 zł. Oznacza to, że składka na ubezpieczenia społeczne, jaką
przedsiębiorca będzie musiał zapłacić w 2024 r. razem ze składką na Fundusz
Pracy, wyniesie 1600,32 zł, czyli o
181,84 zł więcej niż 2023 r. Do tej kwoty trzeba doliczyć jeszcze składkę
zdrowotną, której wysokość zależy od formy opodatkowania- dodaje rzeczniczka.
Deklarując minimalną
podstawę wymiaru składki ubezpieczenia społeczne za miesiące
styczeń-grudzień 2024 r. będą kształtowały się następująco:
·
916,35 zł -na ubezpieczenie emerytalne (19,52%),
·
375,55 zł -na ubezpieczenie rentowe (8%),
·
115,01 zł -na ubezpieczenie chorobowe (2,45%),
·
115,01 zł -na Fundusz Pracy (2,45%),
·
78,40 zł -na ubezpieczenie wypadkowe (1,67%).
Preferencyjne składki
Przedsiębiorca, który
korzysta z preferencyjnych składek,
opłaca składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy nie niższej niż 30%
minimalnego wynagrodzenia. Od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. minimalne
wynagrodzenie za pracę wynosi 4 242 zł, a od lipca do grudnia 2024 r. 4300 zł.
To oznacza, że podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za okres od
stycznia do czerwca 2024 r.
nie może być niższa niż 1272,60 zł, a od lipca do grudnia nie możne być niższa
niż 1 290 zł.
Dla przykładu przedsiębiorca, deklarujący minimalną podstawę wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne za styczeń 2024 r., zapłaci 402,65 zł. Jest to więcej o 60,93 zł niż dotychczas.
Składki na ubezpieczenia społeczne za okres styczeń-czerwiec
2024 r. nie mogą być niższe od
kwoty:
·
248,41 zł -na ubezpieczenie emerytalne (19,52%),
·
101,81 zł -na ubezpieczenie rentowe (8%),
·
31,18 zł -na ubezpieczenie chorobowe (2,45%),
·
21,25 zł -na ubezpieczenie wypadkowe (1,67%).
Składki na ubezpieczenia społeczne za okres lipiec-grudzień
2024 r. nie mogą być niższe od
kwoty:
·
251,81 zł -na ubezpieczenie emerytalne (19,52%),
·
103,20 zł -na ubezpieczenie rentowe (8%),
·
31,61 zł -na ubezpieczenie chorobowe (2,45%),
·
21,54 zł -na ubezpieczenie wypadkowe (1,67%).
Łącznie 408,16 zł (bez składki na ubezpieczenie
zdrowotne).
Mały ZUS plus
Osoby, które prowadzą
działalność gospodarczą na mniejszą skalę i korzystają z ulgi „mały ZUS plus”
opłacają składki na ubezpieczenia społeczne od wysokości
przeciętnego miesięcznego dochodu
z poprzedniego roku kalendarzowego. Podstawa wymiaru tych składek nie może być
niższa
niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia i nie wyższa niż 60% prognozowanego
przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, czyli od stycznia do czerwca 2024 roku
będzie musiała się ona mieścić między 1272,60 zł a 4 694,40 zł, a od lipca do
grudnia między 1290 zł a 4 694,40 zł.
Ulga na start
Przedsiębiorcy, którzy
dopiero rozpoczynają prowadzenie firmy, mogą skorzystać z „ulgi na start”
i opłacać przez 6 miesięcy tylko składkę zdrowotną. Jej wysokość zależy od
formy opodatkowania
i nie może być niższa niż 381,78 zł.
Kwota rocznego
ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
w roku 2024 wynosi 234 720 zł.
(gaz)