Prezydent
Bydgoszczy Rafał Bruski zlecił swoim służbom opracowanie programu wsparcia dla
zwalnianych pracowników Zachemu. Z Ministerstwa Pracy i Polityk i Społecznej
otrzymamy na ten cel o 10 mln zł więcej niż w ubiegłym roku.
Bydgoszczy Rafał Bruski zlecił swoim służbom opracowanie programu wsparcia dla
zwalnianych pracowników Zachemu. Z Ministerstwa Pracy i Polityk i Społecznej
otrzymamy na ten cel o 10 mln zł więcej niż w ubiegłym roku.
Już
w październiku br. Rafał Bruski zwrócił się do Ministra Pracy i Polityki
Społecznej Władysława Kosiniaka-Kamysza o zapewnienie od początku 2013 r.
dodatkowych środków z rezerwy Funduszu Pracy na realizację programu na rzecz
osób zwalnianych z Z. Ch. Zachem S.A., umożliwiających podjęcie skutecznych
działań przez Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy. Wcześniej prezydent
Bydgoszczy zwrócił się także do premiera z pismem o zainteresowanie się
sytuacją w firmie oraz przekazał stanowisko związkowców.
w październiku br. Rafał Bruski zwrócił się do Ministra Pracy i Polityki
Społecznej Władysława Kosiniaka-Kamysza o zapewnienie od początku 2013 r.
dodatkowych środków z rezerwy Funduszu Pracy na realizację programu na rzecz
osób zwalnianych z Z. Ch. Zachem S.A., umożliwiających podjęcie skutecznych
działań przez Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy. Wcześniej prezydent
Bydgoszczy zwrócił się także do premiera z pismem o zainteresowanie się
sytuacją w firmie oraz przekazał stanowisko związkowców.
Plan
działań:
działań:
1.
Spotkania z pracownikami Z.Ch. Zachem (wszystkimi zainteresowanymi); każdy
otrzyma ankietę badającą oczekiwania.
Spotkania z pracownikami Z.Ch. Zachem (wszystkimi zainteresowanymi); każdy
otrzyma ankietę badającą oczekiwania.
2.
W ramach programu :
W ramach programu :
a.
spotkanie informacyjne (grupowe, liczba osób w grupie do ustalenia z
pracodawcą) nt. praw osób zwalnianych, możliwości uzyskania wsparcia, sytuacji
na rynku pracy, analizy zawodów deficytowych itp.
spotkanie informacyjne (grupowe, liczba osób w grupie do ustalenia z
pracodawcą) nt. praw osób zwalnianych, możliwości uzyskania wsparcia, sytuacji
na rynku pracy, analizy zawodów deficytowych itp.
b.
indywidualne doradztwo zawodowe dla wszystkich zainteresowanych – będą to
dyżury doradców zawodowych w siedzibie firmy, liczba doradców w zależności od
potrzeb. Spotkania mają m.in. pomóc w podjęciu decyzji odnośnie skorzystania z
różnych form wsparcia.
indywidualne doradztwo zawodowe dla wszystkich zainteresowanych – będą to
dyżury doradców zawodowych w siedzibie firmy, liczba doradców w zależności od
potrzeb. Spotkania mają m.in. pomóc w podjęciu decyzji odnośnie skorzystania z
różnych form wsparcia.
c.
kolejne działania kierowane będą do osób, które wyrażą zainteresowanie
poszczególnymi formami wsparcia, tzn.:
kolejne działania kierowane będą do osób, które wyrażą zainteresowanie
poszczególnymi formami wsparcia, tzn.:
–
dotacje na rozpoczęcie własnej działalności – od 1 stycznia ruszy projekt realizowany
w partnerstwie PUP i PTE, w ramach którego będą oferowane dotacje do 40 tys.
zł; niezależnie od tego PUP może oferować dotacje do 20 tys. zł ze środków
Funduszu Pracy.
dotacje na rozpoczęcie własnej działalności – od 1 stycznia ruszy projekt realizowany
w partnerstwie PUP i PTE, w ramach którego będą oferowane dotacje do 40 tys.
zł; niezależnie od tego PUP może oferować dotacje do 20 tys. zł ze środków
Funduszu Pracy.
–
szkolenia zawodowe, przekwalifikowania, pokrycie kosztów uzyskania licencji, certyfikatów,
pozwoleń itp. niezbędnych do podjęcia nowej pracy.
szkolenia zawodowe, przekwalifikowania, pokrycie kosztów uzyskania licencji, certyfikatów,
pozwoleń itp. niezbędnych do podjęcia nowej pracy.
–
oferta dla pracodawców tworzących nowe miejsca pracy dla osób zwalnianych z
Zachemu – refundacja kosztów utworzenia stanowiska do kwoty 20.700 zł
oferta dla pracodawców tworzących nowe miejsca pracy dla osób zwalnianych z
Zachemu – refundacja kosztów utworzenia stanowiska do kwoty 20.700 zł
–
oferta dla pracodawców zatrudniających byłych pracowników Zachemu – refundacja
części kosztów wynagrodzenia i składek w wysokości ok. 1 tys. miesięcznie przez
pół roku,
oferta dla pracodawców zatrudniających byłych pracowników Zachemu – refundacja
części kosztów wynagrodzenia i składek w wysokości ok. 1 tys. miesięcznie przez
pół roku,
–
pośrednictwo pracy – w tym akcja informacyjna dla potencjalnych pracodawców nt.
możliwości wsparcia finansowego ze strony PUP,
pośrednictwo pracy – w tym akcja informacyjna dla potencjalnych pracodawców nt.
możliwości wsparcia finansowego ze strony PUP,
–
pośrednictwo pracy za granicą (podpisaliśmy porozumienie z agencją SpiTra
oferującą pracę w zawodach „mechanicznych” – dla zainteresowanych
dodatkowo możliwość sfinansowania podstawowego kursu j. niemieckiego,
pośrednictwo pracy za granicą (podpisaliśmy porozumienie z agencją SpiTra
oferującą pracę w zawodach „mechanicznych” – dla zainteresowanych
dodatkowo możliwość sfinansowania podstawowego kursu j. niemieckiego,
–
refundacje kosztów dojazdu dla osób podejmujących pracę poza miejscem
zamieszkania (przez 12 miesięcy),
refundacje kosztów dojazdu dla osób podejmujących pracę poza miejscem
zamieszkania (przez 12 miesięcy),
–
dla chętnych – możliwość odbycia stażu w nowym miejscu pracy celem przyuczenia
do stanowiska (PUP w tym czasie wypłaca stypendium w wysokości 120% zasiłku).
dla chętnych – możliwość odbycia stażu w nowym miejscu pracy celem przyuczenia
do stanowiska (PUP w tym czasie wypłaca stypendium w wysokości 120% zasiłku).
Projekt
„Powrót na rynek pracy III” realizowany ze środków EFS (Poddziałanie
8.1.2) na kwotę 2.309.000 zł skierowany do 100 osób zwalnianych z pracy
„Powrót na rynek pracy III” realizowany ze środków EFS (Poddziałanie
8.1.2) na kwotę 2.309.000 zł skierowany do 100 osób zwalnianych z pracy
–
możliwość udzielenia 42 dotacji na rozpoczęcie działalności oraz sfinansowanie
kosztów szkoleń. Środki Funduszu Pracy w dyspozycji PUP na 2013 rok – wstępna
informacja 12.658.800 zł. Środki EFS w dyspozycji PUP na 2013 rok – wstępna
informacja 15.682.900 zł. Łącznie daje to kwotę 28.341.700 zł do wykorzystania
m.in. na przedstawione wyżej działania (w tym rok dysponowaliśmy w sumie kwotą 18.885.800
zł, jest to więc znaczny wzrost.
możliwość udzielenia 42 dotacji na rozpoczęcie działalności oraz sfinansowanie
kosztów szkoleń. Środki Funduszu Pracy w dyspozycji PUP na 2013 rok – wstępna
informacja 12.658.800 zł. Środki EFS w dyspozycji PUP na 2013 rok – wstępna
informacja 15.682.900 zł. Łącznie daje to kwotę 28.341.700 zł do wykorzystania
m.in. na przedstawione wyżej działania (w tym rok dysponowaliśmy w sumie kwotą 18.885.800
zł, jest to więc znaczny wzrost.
Prezydent
Bydgoszczy Rafał Bruski uzgodnił także możliwość wystąpienia o dodatkowe środki
z rezerwy Funduszu Pracy w dyspozycji Ministra Pracy i Polityki Społecznej –
wniosek zostanie złożony po analizie potrzeb zgłaszanych przez pracowników
Zachemu, na realizację konkretnych przedsięwzięć. Źródło: Urząd Miasta Bydgoszczy
Bydgoszczy Rafał Bruski uzgodnił także możliwość wystąpienia o dodatkowe środki
z rezerwy Funduszu Pracy w dyspozycji Ministra Pracy i Polityki Społecznej –
wniosek zostanie złożony po analizie potrzeb zgłaszanych przez pracowników
Zachemu, na realizację konkretnych przedsięwzięć. Źródło: Urząd Miasta Bydgoszczy